会社概要

サステナビリティへの取組み

私たち九州三菱電機販売株式会社は、「共生」「創造」「成長」の3つの視点による
サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づけ、継続的な環境の改善に努めます。

Materiality

マテリアリティ（重要課題）

持続可能な社会を実現し企業として持続的に成長するために、三菱電機グループは
マテリアリティ（重要課題）を定義しています。現状を取り巻く社会環境の変化を踏まえ、
⻑期視点で持続可能な社会の実現に貢献するために企業として「あるべき姿」の実現に向けて、
社会とお客様の課題に真正⾯から取組み、新たな価値を創造していきます。

三菱電機グループの
マテリアリティ

事業を通じた社会課題解決

持続的成長を支える経営基盤強化

持続可能な
地球環境の実現
安心・安全・快適な
社会の実現
あらゆる人の
尊重
コーポレート・
ガバナンスと
コンプライアンスの
持続的強化
サステナビリティ
を志向する
企業風土作り

九州三菱電機販売株式会社の
サステナビリティ
基本方針

01

共生

Environmental Protection

環境負荷の低減

当社の活動、取扱製品及びサービスが環境に与える影響を的確に把握し、環境マネジメントシステムを継続的に改善し、汚染を予防します。また、環境問題への取組みを明確にしたうえで推進するために、以下の環境目的を設定し、定期的なフォローと見直しを行います。
02

創造

Economic Development

新たな価値の創出

地球温暖化による気候変動は世界規模で取り組まなければならない大きな社会課題です。温室効果ガスの排出量の削減を目指すカーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現を目指すとともに、常に課題解決の提案に取組み、新たな価値を創出する行動をを推進します。
03

成長

Social Development

「人」中心の成長路線

「社会課題解決に向けて長期視点で取り組んでいくこと」、「社会の変化に対する感度と適応力を持つこと」、そして「ステークホルダーに対して積極的に情報開示を行っていくこと」など、サステナビリティを志向する企業風土や職場環境づくりを、時間をかけてしっかりと取り組んでいきます。